#SBSchat : Notre économie en pleine évolution – la croissance dans un environnement de plein emploi

Date/Time
Date(s) - 20/06/2018
2:00


Icons_SBS_TwitterChat

Comment pouvez-vous faire prendre de l’expansion à votre entreprise dans l’environnement de plein emploi actuel au Canada? Un milieu de travail diversifié et accueillant augmente-t-il votre capacité à attirer les bons candidats talentueux? Comment appuyez-vous la prise de décision de carrière avisée et fructueuse des étudiants et des chercheurs d’emploi et la présentation assurée de leur valeur?

Nous vivons une quatrième révolution industrielle, une économie en pleine évolution où l’IA et l’automatisation redéfinissent le milieu de travail, auxquelles s’ajoutent l’amélioration des compétences, la requalification et l’apport des talents de chacun.

Joignez-vous à nous pour discuter de ce qui fonctionne et de la direction à suivre le mercredi 20 juin 2018 à 14 h (HAE).

Coût : Gratuit
Où : sur Twitter en utilisant le mot-clic « #SBSchat ».
Que sont les #SBSChat? Cliquez ici pour consulter des directives qui vous aideront à participer.

Q1 : Dans vos fonctions de dirigeant d’entreprise, où allez-vous pour obtenir des conseils ou du soutien pour recruter des travailleurs spécialisés et non spécialisés dans un environnement de plein emploi comme le nôtre? #SBSchat #CEDECWFD

Q2 : Dans le cadre de rôle de prestataire de services d’emploi, qui communique avec vous le plus pour obtenir du soutien dans ses recherches de travailleurs : les grandes entreprises ou les PME? #SBSchat #CEDECWFD

Q3 : Un milieu de travail ouvert et diversifié augmente-t-il votre capacité à attirer les bons talents? Comment? #SBSchat #CEDECWFD

Q4 : Les travailleurs d’âge mûr sont omniprésents dans une économie à la demande. Toutefois, les jeunes choisissent un mode de vie basé sur des projets. Cela est-il la situation idéale pour les petites entreprises voulant connaître de l’expansion sans toutefois embaucher des employés à temps plein? #SBSchat #CEDECWFD

Q5 : Concernant les employés provenant de cette économie à la demande, existe-t-il un compromis entre les compétences ponctuelles contre une connaissance approfondie des valeurs et de la culture de l’entreprise? #SBSchat #CEDECWFD

Q6 : Plusieurs diplômés postsecondaires bilingues du Québec partent du Québec et se tournent vers le reste du Canada pour trouver un emploi. Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour les encourager à rester et à orienter l’économie du Québec? #SBSchat #CEDECWFD

Q7 : Comment pouvons-nous mieux intégrer à la population active des bassins de travailleurs spécialisés, y compris des travailleurs formés et ayant acquis de l’expérience à l’extérieur du Canada, les autochtones et les personnes handicapées? #SBSchat #CEDECWFD

Q8 : L’automatisation et l’IA, quant à elles, ont-elles affecté votre entreprise et votre capacité à trouver les travailleurs dont vous avez besoin pour prendre de l’expansion? Selon vous, le système d’éducation aborde-t-il ces compétences essentielles? #SBSchat #CEDECWFD

Q9 : Effectuez-vous du recrutement par l’entremise des médias sociaux? Si oui, observez-vous une augmentation des répondants? Existe-t-il du pour et du contre quant à ce moyen de recrutement? #SBSchat #CEDECWFD

Q10 : Que faites-vous et avec qui entrez-vous en communication lorsqu’un employé ou une équipe a besoin de formation pour certaines compétences afin de mener à bien un projet?

Q11 : D’autres opinions, questions ou conseils avant la fin de la conversation (#SBSchat)?