Publications

SONDAGE AUPRÈS DES EMPLOYEURS SUR L’EXCELLENCE DE LA CARRIÈRE DES AFRO-CANADIENS | RAPPORT SOMMAIRE 2015

Télécharger ce document

Enquête de l’Initiative pour l’Excellence de la carrière des Afro-Canadiens : les besoins et les défis auxquels font face les jeunes de race noire pour obtenir un emploi rémunérateur et durable

Télécharger ce document

Établir le lien entre les emplois saisonniers et les travailleurs gaspésiens

Télécharger ce document

LE CANADA, LE BILINGUISME ET LE COMMERCE

Selon l’étude du Conference Board du Canada, Le Canada, le bilinguisme et le commerce, le bilinguisme entraîne définitivement d’importants avantages économiques.  En effet, grâce à cette recherche réalisée pour le Réseau de développement économique et d’employabilité Canada (RDÉE Canada) et la Corporation d’employabilité et de développement économique communautaire (CEDEC), grâce à l’appui financier d’Industrie Canada, Le Conference Board du Canada a constaté que le bilinguisme ne profite pas seulement au Nouveau-Brunswick et au Québec, qui affichent un taux de bilinguisme supérieur, mais il bénéficie aussi à l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.

Télécharger ce document

Initiative pour l’Excellence de la carrière des Afro-Canadiens
Sondage réalisé auprès des étudiants au premier cycle universitaire 2011-2012

Téléchargez ce document

RAPPORT SUR L’INCUBATION D’ENTREPRISE

La CEDEC a animé une journée de concertation sur l’incubateur virtuel avec plusieurs intervenants réunis pour discuter ouvertement des concepts apportés, découvrir les difficultés éventuelles et nommer des partenaires éventuels. Ce rapport sur les résultats consiste en un résumé de la discussion qui a eu lieu et des recommandations faites afin d’aller de l’avant.

Téléchargez ce document 

PRATIQUES EN MATIÈRE D’EMPLOI ET EMPLOYABILITÉ D’UN BASSIN DE TALENTS CACHÉS : LES TRAVAILLEURS CHEVRONNÉS

Ce rapport, rédigé par la CEDEC suit l’ancien rapport de la CEDEC « Portrait des travailleurs chevronnés d’expression anglaise de la région métropolitaine de Montréal ». La CEDEC a interrogé les employeurs, les agences de recrutement et les fournisseurs de service d’employabilité afin de comprendre leurs perspectives sur les possibilités ou les défis associés à l’embauche des travailleurs d’âge mûr.

Téléchargez ce document 

PORTRAIT DES TRAVAILLEURS CHEVRONNÉS D’EXPRESSION ANGLAISE DE LA RÉGION MÉTROPOLITAINE DE MONTRÉAL

Ce rapport rédigé par la CEDEC renforce les résultats de deux sondages effectués en 2011 dans la région métropolitaine de Montréal qui nommaient les besoins en employabilité des travailleurs d’âge mûr et des défis auxquels ils font face. Les résultats suggèrent que ce segment de la population est complexe puisqu’il comprend de nombreuses situations de vie et des obstacles; ils se sentent souvent frustrés lorsqu’ils rencontrent des défis devant lesquels ils sont impuissants, ou presque.

Téléchargez ce document

STIMULER LE DÉVELOPPEMENT DES PETITES ENTREPRISES DANS LES COMMUNAUTÉS ANGLOPHONES DU QUÉBEC

Le rapport intitulé « Stimuler le développement des petites entreprises dans les communautés anglophones du Québec » a été compilé afin d’examiner les facteurs qui favorisent ou ralentissent la croissance des petites entreprises dans les communautés anglophones en situation minoritaire au Québec dans le but de formuler des recommandations sur la façon de favoriser le développement commercial dans ces communautés.

Téléchargez ce document 

LE BUSINESS VITALITY INITIATIVE

un outil pouvant être utilisé pour améliorer la vitalité commerciale du Québec et pour fournir la possibilité aux anglophones et à la communauté en général de collaborer

Manuel de la communauté 

Manuel de l’animateur 

TRAVAILLER ENSEMBLE : UN GUIDE DE DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS

Adapté au contexte québécois, « Travailler ensemble : un guide de développement de partenariats » a été créé pour aider les communautés à mieux comprendre le paysage organisationnel lorsqu’elles entreprennent un processus de planification et de développement de partenariats, et qu’elles se mettent à la recherche de ressources humaines et financières pour concrétiser leurs idées.

Téléchargez ce document 

CAPACITY EXISTS TOOLKIT

La trousse « Capacity Exists Toolkit » a été créée pour aider les individus, les bénévoles ou les dirigeants concernés à apprendre les stratégies de base afin d’amorcer une discussion sur les habiletés, les ressources, les possibilités, les atouts présents au sein de la communauté. En fin de compte, l’objectif consiste à mobiliser les gens à entamer un processus menant à la prise de conscience que la capacité existe en eux et dans la communauté.

Téléchargez ce document 

TOURISME 2025 :

Le plan de la CEDEC pour créer 46 900 emplois 

et ajouter 5,2 milliards de dollars à l’économie

Téléchargez ce document

Document de conception sur la mise en valeur de la main-d’oeuvre

Janvier 2015

Téléchargez ce document 

Rapport de consultation auprès des intervenants oeuvrant à la mise en valeur de la main-d’oeuvre

Juillet 2015

Téléchargez ce document

Plan canadien de développement économique pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire

Le cadre

2015-2020

Téléchargez ce document 

Innover. Prospérer. Croître.
Rapport annuel 2015-2016

Téléchargez ce document

TOURNÉE VERS L’AVENIR
Février 2016

Téléchargez ce document

RAPPORT ANNUEL 2015-2016

Téléchargez ce document

CEDEC Un Survol – juillet 2015

 

Téléchargez ce document

CEDEC Un Survol – avril 2015

 

Téléchargez ce document 

CEDEC Un Survol – janvier 2015

 

Téléchargez ce document 

CEDEC Un Survol – octobre 2014

 

Téléchargez ce document