Nous ne recherchons pas uniquement du talent, c’est vous que nous cherchons!

Êtes-vous une ou un professionnel du développement économique collaboratif, dynamique et innovateur ayant la motivation, les compétences et l’enthousiasme nécessaires pour libérer le plein potentiel économique des communautés? Êtes-vous prêt et disposé à travailler avec des partenaires provenant des secteurs public et privé et de la société civile pour créer de nouveaux emplois, placer des talents disponibles dans des emplois existants, créer et faire croître des entreprises commerciales et des entreprises à vocation sociale, accroître le commerce et attirer de nouveaux investissements?

Si vous voulez contribuer à l’amélioration du bien-être économique des individus et des communautés, la CEDEC est à votre recherche!

La Corporation de l’employabilité et du développement économique communautaire (CEDEC) est un organisme de développement économique et de mise en valeur de la main-d’œuvre qui travaille au bien-être économique des individus et des communautés anglophones du Québec. La CEDEC croit au pouvoir de la collaboration pour générer l’innovation et l’entraide nécessaires pour profiter au maximum du potentiel des atouts communautaires et des avantages des communautés.

La CEDEC souhaite embaucher trois gestionnaires en développement économique et elle est ravie d’offrir un salaire concurrentiel et des lieux de travail souples aux candidates et aux candidats retenus.

Responsabilités principales

• Travailler avec des autorités en développement économique, des agences, des parties prenantes provenant des secteurs public et privé et de la société civile pour explorer et réunir des renseignements sur le terrain qui déterminent les possibilités de développement économique qui génèreront des avantages économiques concrets.
• Diriger le travail pour encadrer, évaluer et exploiter des possibilités de développement économique collaboratif qui génèreront des avantages économiques concrets.
• Travailler avec des parties prenantes provenant des secteurs public et privé et de la société civile pour planifier, bâtir et financer la capacité à long terme nécessaire pour profiter de possibilités particulières de développement économique.
• Offrir des conseils professionnels et une direction aux parties prenantes et aux communautés.
• Évaluer les répercussions et les résultats de développement économique et les rapporter.
• Travailler avec l’équipe de la CEDEC pour exploiter des investissements qui soutiennent ce qui est mentionné ci-haut.

Comme candidate ou candidat idéal, vous détenez :

• Un baccalauréat en économie, en développement économique, en développement du marché du travail, en affaires ou une expérience équivalente.
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en développement économique ou un domaine connexe.
• Un empressement à améliorer continuellement et à maîtriser votre connaissance de la théorie du développement économique et de sa mise en pratique.
• Une disposition naturelle à l’écoute efficace, à la collaboration et au façonnement d’une gamme de points de vue différents en un plan d’action commun.
• La capacité de gérer avec succès les divergences d’opinions et les conflits lorsqu’ils surviennent.
• Des compétences organisationnelles et en communication démontrables et très développées.
• La capacité de gérer des priorités et des échéances.
• La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais.
• Des antécédents qui démontrent de l’innovation et de la créativité.
• De l’expérience en budgétisation, en renforcement d’équipe, en gestion de projets et en gestion du changement.
• De bonnes compétences en analyse, en collecte de données et en technologie de l’information.
• De l’intégrité et une attitude professionnelle.

Renseignements supplémentaires :

Situation d’emploi : Temps plein
Lieux de l’emploi : Au Québec, négociable
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année proportionnellement à la qualification et à l’expérience.
Date limite pour poser votre candidature : Nous accepterons les candidatures jusqu’à ce que les postes vacants soient pourvus.

Comment présenter votre candidature :

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de candidature exprimant votre intérêt pour le poste à jobs-emplois@cedec.ca. Veuillez spécifier « Poste de gestionnaire en développement économique » dans le champ de l’objet de votre courriel.

Veuillez confirmer dans votre lettre de candidature ou votre curriculum vitæ que vous êtes en mesure de travailler légalement au Canada.

La CEDEC s’engage à encourager un lieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent apprécié, respecté et soutenu et où chacun peut réaliser pleinement leur potentiel.

Nouvel avis d’emploi vacant

Êtes-vous une ou un professionnel en communication dynamique, innovateur, collaboratif et dont les antécédents de réussite sont établis? Voulez-vous travailler avec une équipe dynamique et motivée axée sur l’amélioration du bien-être économique des individus et des communautés?

Si vous répondez « oui » à ces deux questions, la CEDEC cherche quelqu’un comme vous pour occuper le poste de directrice ou directeur principal, communications et marketing. Il s’agit d’un poste à temps plein et le lieu de travail est négociable.

La Corporation de l’employabilité et du développement économique communautaire (CEDEC) est un organisme expert en développement économique financé par le gouvernement du Canada pour assurer le développement économique de la communauté de langue officielle en situation minoritaire au Québec, y compris le développement des entreprises, le développement du marché du travail et le développement des services d’emploi.

La CEDEC, avec des bureaux partout en province et une présence active dans chaque région du Québec, prend une approche intégrée, collaborative, axée sur les résultats et centrée sur la communauté pour exécuter son mandat de développement économique et exercer ses activités.

La directrice ou le directeur principal, communications et marketing est une ou un membre crucial de l’équipe de gestion de la CEDEC. Se rapportant au vice-président des opérations, la directrice ou le directeur principal sera responsable d’exécuter avec succès le plan de communication et de marketing stratégique 2023-2026 et de bâtir, diriger et gérer une équipe de professionnels internes et externes pour livrer les mêmes résultats avec efficacité. Les responsabilités principales associées au poste sont les suivantes :

• Offrir des conseils et du soutien au vice-président des opérations sur toutes les questions de marketing et de communication de l’organisme.
• Exécuter avec succès le plan stratégique de communication et de marketing 2023-2026 de la CEDEC.
  • Promouvoir la CEDEC, sa mission, ses valeurs, ses priorités et ses politiques.
  • Renseigner le public et les parties prenantes sur l’importance de l’économie et de la valeur du développement économique pour le bien-être des individus et des communautés.
  • Renforcer et accroître le soutien des parties prenantes pour la CEDEC et son approche unique envers le développement économique collaboratif.
• Bâtir, diriger et gérer une équipe de professionnels internes et externes en communication et marketing.
  • Surveiller la production et la diffusion d’une grande gamme d’outils de soutien et de produits de communication et marketing.
• Agir à titre de porte-parole de la CEDEC auprès des médias et lors d’événements particuliers.
• Participer et contribuer activement à la gestion d’enjeux.
• Contribuer activement à la réussite de l’équipe de gestion de la CEDEC.

À titre de candidat idéal, vous apportez les compétences, les aptitudes et les qualifications suivantes :

• Un diplôme universitaire en communications ou en marketing ou dans un domaine connexe (exceptionnellement, une expérience équivalente sera prise en considération).
• Un minimum de trois ans d’expérience en communications et marketing et en marketing numérique.
• Les compétences et l’expérience nécessaires pour concevoir et la distribution d’outils et de produits de communication ciblés et stratégiques.
• Des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite.
• L’aptitude à communiquer des idées et des concepts complexes avec précision, clarté et en langage simple.
• La capacité de bâtir et de gérer une petite équipe de haut calibre de professionnels en communication et en marketing internes et externes. Ceci comprend la capacité à communiquer les attentes de rendement et à les gérer.
• Une approche pratique de la gestion et du leadership.
• Une capacité éprouvée à prioriser, à jongler de multiples exigences et à livrer des outils et des produits de communication de qualité respectant l’échéance et le budget.
• Une capacité démontrée à exercer un excellent jugement en termes de positionnement organisationnel dans des environnements complexes.
• De forts antécédents dans la création et la communication d’une politique publique, idéalement dans un contexte de développement économique et de langues officielles.
• De grandes compétences en français et en anglais.
• Expérience de travail dans le domaine du développement économique ou avec des professionnels du développement économique.
• De l’expérience de travail au Québec et une connaissance des possibilités qui influencent le bien-être économique des individus et des communautés partout au Québec.

Comment présenter votre candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de candidature exprimant votre intérêt pour le poste à jobs-emplois@cedec.ca. Veuillez spécifier « Directrice ou directeur principal, communications et marketing » dans le champ de l’objet de votre courriel. 

Date limite pour poser votre candidature : Cet avis demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat convenable soit trouvé.

Veuillez confirmer dans votre lettre de candidature ou votre curriculum vitæ que vous êtes en mesure de travailler légalement au Canada. Des candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

La CEDEC s’engage à encourager un lieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent apprécié, respecté et soutenu et où chacun peut réaliser pleinement leur potentiel.